Réforme du certificat médical : il est grand temps d'améliorer la réglementation !
BRUXELLES 01/10 - « Le certificat médical devrait être supprimé, », déclarait cette semaine l'organisation patronale Voka. Selon elle, le médecin du travail devrait se voir confier un rôle plus important. « Il s’agit d’un vieux dossier, dont on parle depuis des années. Est-ce vraiment au médecin généraliste de juger de l'incapacité de travail ? Peut-il évaluer correctement la durée pendant laquelle un employé doit rester à la maison ? N'est-ce pas plutôt la tâche du médecin qui est présent dans l'entreprise ? »
Aux Pays-Bas, il n'existe pas de certificat d'incapacité de travail. S'il est malade, l'employé contacte lui-même son employeur. Après un certain temps, une concertation a lieu entre l'employeur et l'employé. Un employé est également payé plus longtemps par l'entreprise en cas de maladie. Le médecin généraliste n'intervient pas dans ce processus. Il ne doit pas y être impliqué. Il fait ce pour quoi il est formé : poser des diagnostics, établir des plans de traitement, etc.
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