Langdurig zieken zijn een belangrijk potentieel aan talenten
BRUSSEL 27/11 - Vorige week donderdag vond er het symposium plaats over arbeidsongeschiktheid in organisatie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen. De vraag die zich stelde was hoe we de duurzaamheid van het systeem kunnen versterken. Er vond ook een panelgesprek plaats waar gedebatteerd werd hoe we langdurige zieken weer in de arbeidsmarkt kunnen integreren. Ook het tekort aan arbeidskrachten in de zorg- en welzijnssectoren kwam aan bod.
Diverse panelleden gingen met elkaar in debat over het thema ‘arbeidsongeschiktheid, een 360°-uitdaging.' Volgens Michaël De Gols, directeur van de Unie van Socialprofitondernemingen (UNISOC), tonen cijfers aan dat langdurige zieken een grote uitdaging vormen. Maar ze bieden volgens hem ook kansen. "Langdurig zieken zijn een belangrijk potentieel aan talenten die we zeker moeten aanboren gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Op het vlak van re-integratie zijn de procedures vaak heel complex. Dat schrikt onder meer KMO's af. Al worden er stappen gezet. Hier zie ik een rol weggelegd voor externe partijen. Ik ben ook voorstander van het geven van incentives."
Wilt u de rest van dit artikel lezen?
Registreer gratis om toegang te krijgen tot de volledige inhoud van MediQuality op al uw schermen
