Nouvelle action de protestation au Val d'Or (ISoSL) à Liège pour revaloriser la profession

 Les syndicats dénoncent un manque d'engagement de la part de cette dernière et estiment qu'elle a oublié les efforts fournis par le personnel durant la période Covid. Cela fait quelques années que les syndicats mettent en avant un climat social "délicat" au sein de l'intercommunale et qu'ils revendiquent une revalorisation de la profession. Des négociations avaient pourtant été entamées en septembre dernier mais celles-ci se révèlent infructueuses, comme ils l'expliquent dans leur lettre ouverte aux affiliés. "Nous tentons, depuis le 7 septembre dernier, de défendre au mieux les intérêts de chacun, mais nous sommes au regret de constater qu'aucune négociation n'est possible. Nos points sont systématiquement balayés et ceux déposés par l'autorité sont imposés." C'est pourquoi la CGSP a réactivé le préavis déposé le 10 juin dernier dénonçant le non-respect du droit de grève et les atteintes aux libertés liées au statut syndical. Outre la volonté d'augmenter les salaires de la direction de 15 à 25%, les syndicats pointent aussi le refus d'adopter un plan annuel de nominations et la volonté d'adhérer à un deuxième pilier de pension, jugé inacceptable.