GSK se mobilise en faveur de l'inclusion des personnes handicapées

Ces 5 dernières années, trois recrues présentant des déficiences ont intégré les rangs de la société après y avoir effectué un stage. "GSK se positionne comme un employeur moderne, sensible au bien-être de son personnel, et favorisant une politique globale de diversité et d'inclusion", explique Isabelle Leclercq, responsable RH pour la Belgique à l'entame de la visite de presse. "Cette politique se décline autour de plusieurs sujets: la diversité ethnique, l'égalité des genres, le soutien des personnes appartenant à la communauté LGBTQIA+ et bien évidemment l'inclusion de personnes porteuses d'un handicap". Désireuse de leur offrir une porte d'entrée sur le monde du travail, GSK s'est lancée dans le projet "Duo Day".