Actualités  >  Voka komt met gids voor re-integratie van langdurig zieken

Cette page contient un article indisponible dans votre langue


Voka komt met gids voor re-integratie van langdurig zieken

ANTWERPEN 30/01 - Voka wil met een nieuwe praktische gids inzetten op een integraal preventie-, verzuim- en terugkeerbeleid van werknemers die lange tijd ziek zijn.

 Zo wil de werkgeversorganisatie het probleem van langdurige afwezigheid op het werk aanpakken. "De massale uitval brengt grote uitdagingen met zich mee voor de samenleving, zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt", stelt de werkgeversorganisatie. Ziekteverzuim in een onderneming met honderd werknemers bedraagt meer dan honderdduizend euro per jaar, berekende Voka.  Volgens Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder van Voka, hebben werkgevers de taak om die negatieve trend te keren. "We moeten er in onze bedrijven alles aan doen zodat mensen goed in hun vel zitten. Medewerkers die uitvallen, moeten we snel en doeltreffend begeleiden." De procedures om mensen na hun ziekte te re-integreren zijn niet efficiënt, meent Voka. "We verwachten van de politiek dat administratieve formaliteiten bij een terugkeer tot een minimum worden beperkt. We moeten mensen die terugkeren alle kansen geven om het vertrouwen terug op te bouwen", aldus nog Maertens. 

Vous désirez lire la suite de cet article ?

Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à tous les contenus de Mediquality sur tous vos écrans.

Inscrivez-vous gratuitement

Afin d'accéder à l'info médicale nationale et internationale sur tous vos écrans.