Le gouvernement met en oeuvre le plan "retour au travail" pour les malades de longue durée

Comme annoncé au mois d'octobre, un mécanisme est mis sur pied pour accompagner le malade de longue durée en mesure de travailler à nouveau, même partiellement, vers un emploi en trouvant des formules adaptées. Le processus s'enclenche par un questionnaire. En cas de refus répété et non justifié de le remplir ou de répondre aux invitations qui suivent, le travailleur risque de perdre 2,5% de son indemnité. Un système de clignotants est également mis en place pour les entreprises qui compteraient un nombre trop important de malades de longue durée et qui peut mener là aussi à une sanction, en l'occurrence une cotisation patronale spécifique de 2,5% sur base annuelle. Le but n'est pas de sanctionner, a répété le ministre des Affaires sociales, Frank Vandenbroucke, au cours d'une conférence de presse.